Firmen Mobil Telefon Verwalten

MDM - Mobile Device Management

Ganz egal, ob Sie Mitarbeitern firmeneigene mobile Geräte zur Verfügung stellen Lösungen implementieren – durch eine einfache, umfassende Steuerbarkeit behalten Sie die Kontrolle über sensible Unternehmensdaten und können Abläufe im Blick behalten. Unser Mobile Device Management System bietet Ihnen hier zahlreiche Möglichkeiten:

• Zentrales Löschen und Installieren von Applikationen
• Umfassendes Monitoring für alle Geräte
• Sperrung von Geräten (z.B. bei Diebstahl) mit Sofortiger Wirkung
• Blockieren von Datensynchronisation (z.B. mit der Apple Cloud)
• Erlauben dem Benutzer Apps zu installieren bzw. Löschen
• Kurz zusammengefasst, Full Control aus der Ferne über das Firmen Mobil Gerät, egal ob das ein Handy, Laptop oder Tablet ist, dabei Spielt es keine Rolle Apple, Android, Windows oder Linux

Welche Einschränkungen gibt es?

Egal ob Sie Kamera Einschränkungen aktivieren oder Deaktivieren möchten, oder Speicherverschlüsselung aktivieren oder Deaktivieren möchten aus der Ferne am Firmenhandy, Sie habe immer die Volle Kontrolle über Ihre Firmen Mobilen Geräte. Bei Mobilen Gerät ist es gleich ob ein Laptop, Notebook, Tablet, Handy ist, Informieren Sie sich auch zu unseren anderen Produkten und Lösungen für Ihr Unternehmen. Gern helfen wir Ihnen persönlich weiter.

Anpassungsfähigkeit

Das (R)eboot-EDV Device Management System bietet zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Anpassung. Sie entscheiden darüber, in welchem Umfang mobile Geräte Zugriff auf Unternehmensdaten haben und wie Kommunikation und andere Abläufe organisiert werden. Hierbei werden Unternehmens Daten als Daten die Über das Mobile Telefon, Laptop, Notebook gehandhabt und Verarbeitet werden.

Die Kontrolle mobiler Geräte ist komfortabel und einfach über die integrierte Weboberfläche steuerbar. Apps können einfach installiert, gelöscht oder blockiert werden.

Sie schützen Mobilgeräte inkl. iOS-Devices beim Surfen. Es entfernt Schadcode, sperrt gefährliche Seiten und setzt Unternehmensrichtlinien durch.

zum Thema Nichts zu verbergen!

Auswertung und Reports

Bisher war es Unternehmen nur möglich, Datenverkehr im eigenen Netzwerk auszuwerten und so zu sehen, welche Kategorien von Webseiten aufgerufen oder gesperrt wurden. Mobile Security bringt nicht nur die Möglichkeit der Auswertung, sondern erlaubt dem Administrator, sich in Echtzeit durch die Ergebnisse zu navigieren. Dank der integrierten Pseudonymisierung kann der Benutzerbezug bei dieser Auswertung EU DS-GVO-konform ausgeblendet werden.

Mit Mobile Device Management alles im Griff

• Sicherer Internetverkehr auch in öffentlichen und freien WLANs
• Kontrolle über Webseiten (+SSL) und Dienste (Web-Security)
• Providerunabhängig
• Zero Hour Protection – Malware (inkl. Kryptotrojaner), Drive-by-Downloads, Phishing und Advanced Persistent Threats
• Zugangspunkte georedundant und garantiert in Deutschland
• KMU-optimierte Sicherheitslösung
• Unschlagbares Preis-/Leistungsverhältnis
• Mobile Device Management (MDM)
• Mobile Endgeräte aus der Ferne kontrollieren
• Einstellungen und Beschränkungen als Profil
• Geräteeinstellungen wie Kamera, Passwörter, Laufwerksverschlüsselung uvm. definieren
• Finden, Sperren und Löschen verlorener Geräte
• Installieren, Löschen und Blockieren von Anwendungen
• Zentrale Verwaltung über die Weboberfläche
• Auswertung und Reporting inkl. Pseudonymisierung (EU DS-GVO-konform)
• Echter Schutz für iOS- und Android-Devices
• Extrem schnelle Inbetriebnahme
• Geräteunabhängiger Schutz (TCP/IP)
• Schützt Smartphones, Tablets und Notebooks

Mobile Geräte haben den Alltag auch in Unternehmen verändert. Sie bieten viele Möglichkeiten zur Kommunikation, Präsentation und für den Zugriff auf wichtige Daten. Um mobile Geräte zentral steuern und Daten effektiv absichern zu können, ist eine MDM Software notwendig, die volle Kontrolle, große Flexibilität und absolute Sicherheit bietet. Genau das leistet die (R)eboot-EDV MDM (Mobile Device Management)Software, unser Spitzenprodukt für effektives Mobile Device Management.

Welche Kosten und Preise fallen an!

Verglichen mit Antivirus Software die sowieso kein Sinn hat, ist (R)eboot-EDV Mobile Security inkl. Steuerung und Verwaltung vom Mobilen Geräten sehr Preiswert angelehnt an die Wirkung des Mobile Security.

ist Mitarbeiter Telefon für Privatnutzung erlaubt!

Meist wird hinsichtlich privater Nutzung von Mobil Telefon und Internet allerdings keinerlei Regelung getroffen. Auch hier greift man auf die Judikatur zur Privatnutzung von Telefon und Computer zurück: Die private Nutzung von Mobilen Telefon, E-Mail und Internet in geringem und maßvollem Umfang wird als üblich und zulässig erachtet. Im Einzelfall wird es oft schwierig zu beurteilen sein, wann das zulässige zeitliche Ausmaß überschritten wird.

Erlaubte Privatnutzung

Gestattet ein Arbeitgeber die private Nutzung von E-Mail und Internet, sollte er den Umfang und das Ausmaß der Nutzung möglichst genau festlegen. Insbesondere sollte bestimmt werden, für welche Medien die Erlaubnis gilt, ob die private Nutzung nur während der Arbeitspausen oder nach Dienstschluss bzw auch während der Arbeitszeit gestattet ist, ob der Arbeitnehmer allenfalls die Kosten hierfür selbst zu tragen hat, welche Konsequenzen bei Missachtung drohen etc. Es empfiehlt sich eine einzelvertragliche Vereinbarung (zB Klausel im Arbeitsvertrag, „Internet-Policy“ als integrierender Bestandteil des Arbeitsvertrags) oder der Abschluss einer über die Schlichtungsstelle erzwingbaren Betriebsvereinbarung.

FOLGEN VON MISSBRAUCH

Besteht im Unternehmen keine Regelung über die Zulässigkeit privater Nutzung von Mobil Telefon, E-Mail und Internet, ist maßvolle private Nutzung zu dulden. Erst bei exzessiver, missbräuchlicher oder schädigender Nutzung kann ein Entlassungstatbestand (meist wird es sich um Vertrauensunwürdigkeit oder beharrliche Pflichtverletzung handeln) gesetzt werden. Selbst wenn die private Nutzung von Mobilen Telefon, E-Mail und Internet ausdrücklich verboten ist, rechtfertigt ein einmaliger Verstoß wohl noch keine Entlassung. Wie auch bei anderem Fehlverhalten wird der Arbeitnehmer zuerst unter Androhung der Entlassungsfolgen zu verwarnen sein.